马尔康藏语意为“兴旺发达之地”，所辖3镇10乡均属川西北高原偏远地区，长期以来存在着干部职工流失严重的问题。为改善乡镇干部生活条件，稳定乡镇干部队伍，进一步激发干部安心基层、干事创业激情，不断增强服务基层能力、提高基层治理效能，确保基层人才招得来、留得住，更好地服务马尔康市经济社会发展，我市采用“三个一批”方式切实推动乡镇干部周转房保障这项“暖心工程”加快落实落地，为推动两项改革“后半篇”文章，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定了人才基础。

民有所呼、我有所应，按需供给规划建设一批。乡镇行政区划和村级建制调整后，通过实地调研，详细听取了各乡镇干部职工的困难诉求，按照干部周转房还未得到保障的乡镇优先、距离县城较远的乡镇优先、自然条件艰苦的乡镇优先的“三优先”原则，编制《马尔康市加强乡镇干部周转房保障工作方案》，通过盘活存量、新建购置等方式，在2023年前提供干部周转房6895平方米，保障215名干部，后续可能新增建设需求，通过《“十四五”支持马尔康市经济社会发展重大项目规划建议方案》中期调整环节争取纳入解决，切实回应“民生所盼”。

民有所需、我有所为，新建购置安居保障一批。全市“十二五”、“十三五”期间，通过争取中央预算内资金投资，建设完成了除党坝乡、白湾乡、脚木足乡、康山乡4个水电站库区淹没区外的9个乡镇干部职工周转房，基本保障每人一套。针对建设需求，本着“节约、集约”原则，以单间为主，按照人均建筑面积不超过35平方米，基本居住设施设备不超过4000元/人标准配备，新建购置乡镇干部周转房215套、共计6895平方米，估算总投资2911.37万元。按照省方案“涉藏州县按既有中央政策和资金渠道解决”等要求，建设资金需求中，乡镇干部周转房按2500元/平方米标准争取中央预算内投资，其余资金争取省财政配套解决。

心系基层、民生为本，规范管理安全使用一批。以关心关爱基层干部为重点，坚持问题导向、基层导向、目标导向，强化乡镇干部周转房保障，优化周转房资源配置、增强供给能力，加快改善乡镇干部居住条件。按照“只住不售、周转使用”原则制定乡镇干部周转房管理办法，明确周转房产权、申请条件、分配原则、租金收取、管理使用、退出条件等，落实周转房运行维护责任，推动干部周转房持续规范管理、安全使用。